BPJS Ketenagakerjaan / BUMN

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Besar Besaran

Hasiyahby Hasiyah

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tingkat D3 S1 S2 – LokerSaya.Com – Selamat pagi teman teman, Pada kesempatan kali ini, dibuka lagi rekrutmen tenaga pegawai BPJS Ketenagakerjaan untuk tingkat D3, S1, dan S2. Rekrutmen tenaga pegawai BPJS Ketenagakerjaan merupakan lowongan kerja paling diburu oleh para pencari kerja, dimana gaji dan fasilitas yang diberikan masuk dalam standar tertinggi nasional. untuk itu beri waktu luang anda sedikit untuk membaca dan menyimak lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan. Penerimaan BPJS Ketenagakerjaan kali ini membutuhkan sumber daya manusia lebih banyak tenaga untuk penempatan diseluruh kantor pusat, cabang dan unit wilayah dan berbagai daerah. Penerimaan BPJS Ketenagakerjaan dengan membuka 8 posisi termasuk posisi jabatan berikut :
PELAYANAN DAN PEMASARAN
PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
PENATA MADYA KEUANGAN
PENATA MADYA TI
PENATA MADYA SDM
PENATA MADYA UMUM
PENATA MUDA KEARSIPAN
MARKETING STRATEGY
Nah sebelum admin memberitakan secara detail informasi lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan tahun 2016, Ijinkan saya terlebih dahulu untuk bercerita sedikit mengenai profil perusahaan BPJS Ketenagakerjaan. 
BPJS Ketenagakerjaan atau kepanjangan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan adalah salah satu program yang diselenggarakan pemerintah negara indonesia untuk memberikan perlindungan kepada seluruh tenaga kerja dalam mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Awal pembentukan BPJS Ketenagakerjaan dimulai sejak tahun 1977 yang dulu dikenal sebagai PT Jamsostek (Persero). Namun sesuai dengan dikeluarkannya surat edaran Undang Undang No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, menyatakan Awal tahun 2014, Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja) berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan hingga saat ini. BPJS ketenagakerjaan merupakan Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial dan termasuk program publik menawarkan jasa jasa asuransi dengan risiko Peristiwa kecelakaan, Sakit, Hamil, Bersalin, Cacat, Hari tua dan Meninggal dunia Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2016 Dalam membangun sumber daya manusia yang bertalenta dan profesional, kini BPJS Ketenagakerjaan membutuhkan tenaga pegawai lulusan baru maupun berpengalaman untuk meniti karir melalui Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Besar Besaran tahun 2016 dengan kriteria sebagai berikut : 

dibuka lagi rekrutmen tenaga pegawai BPJS Ketenagakerjaan untuk tingkat D Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Besar Besaran
Informasi lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan


KRITERIA LOWONGAN KERJA BPJS KETENAGAKERJAAN APRIL 2016 PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat Melakukan kegiatan analisa potensi, kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan, sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan serta Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim, pengecekan atas pengajuan klaim, perhitungan dan penetapan klaim
  • Calon kandidat Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
  • Calon kandidat Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
  • Calon kandidat Mengelola administrasi dokumen peserta dan Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan

  1. Minimal pendidikan sarjana S1 seluruh Jurusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Berpengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
  3. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
  4. Berstatus masih single / Belum menikah
  5. Berpenampilan menarik
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mempunyai Tinggi badan minimal Pria 165 cm sedangkan Wanita 155 cm dan berat badan proporsional
  8. Skill komunikasi yang baik dan jaringan yang luas, interpersonal skill yang baik, Kemampuan bernegosiasi dan Memiliki passion dalam sales & marketing
  9. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  10. Pelamar mempunyai skill berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
  11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  12. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  13. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  14. Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta dan melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
  • Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen dan Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan

  1. Minimal berpendidikan D3 seluruh Jurusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
  3. Pelamar mempunyai Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
  4. Berstatus masih single / Belum menikah
  5. Berpenampilan menarik
  6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  7. Mempunyai Tinggi badan minimal Pria 165 cm sedangkan Wanita 155 cm dan berat badan proporsional
  8. elamar Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  11. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  12. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  13. Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Melakukan pencatatan keuangan dan perhitungan kewajiban perpajakan
  • Menyelesaikan pembayaran klaim peserta serta Membuat laporan keuangan

Persyaratan

  1. Minimal pendidikan sarjana S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan, jenis instrument investasi dan Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
  6. Mampu menyusun laporan keuangan, memonitor realisasi penggunaan anggaran serta Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
  7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  8. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  9. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  10. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  11. Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat Melakukan maintenance hardware dan software serta Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
  • Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan

  1. Minimal berpendidkikan sarjana S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Paham bahasa pemrograman SQL Database dan troubleshooting terkait hardware dan software
  7. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  8. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  9. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  10. Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait Penilaian Kinerja, Training & Development, Pengembangan Karir dan Remunerasi

Persyaratan

  1. Minimal lulusan sarjana S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan indeks prestasi komulatif IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Kualifikasi Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Kandidat Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang baik
  7. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  8. Kandidat pastinyan mempunyai surat ijin mengemudi SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  9. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  10. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  11. Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat siap Melakukan kegiatan pengelolaan aset dan kegiatan penyediaan barang dan jasa
  • Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana serta Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan

  1. Minimal berpendidikan diploma D3 Seluruh Jurusan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Kualifikasi usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Kandidat Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik dan Kemampuan bernegosiasi
  7. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  8. Kandidat pastinyan mempunyai surat ijin mengemudi SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
  9. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  10. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  11. Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MUDA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum serta melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
  • Calon kandidat Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja

Persyaratan

  1. Minimal berpendidikan diploma D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B dengan IPK minimal 2.75 Skala 4.00
  2. Kualifikasi usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Kandidat Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
  7. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  8. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  9. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  10. Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

MARKETING STRATEGY

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Calon kandidat mengembangkan strategi dan rencana pemasaran serta mengembangkan program komunikasi pemasaran
  • Calon kandidat Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran

Persyaratan

  1. Kandidat berpendidikan minimal sarjana S2 Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
  2. Kualifikasi IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
  3. Berstatus masih single / Belum menikah
  4. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
  5. Memiliki skill dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
  6. Kandidat mampu menjalankan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
  7. Memahami data mining dan Kemampuan Komunikasi yang baik
  8. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
  9. Calon kandidat siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
  10. Calon kandidat siap menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
  11. Calon kandidat siap tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENDAFTARAN REKRUTMEN BPJS KETENAGAKERJAAN Apabila teman teman tertarik dengan salah satu posisi jabatan Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan tingkat D3, S1, S2 tahun 2016 diatas, silakan ikuti semua prosedur dan ketentuan berlaku berikut : 
Peserta diwajibkan melakukan pendaftaran via online disitus kerja berikut : Daftar atau disini : https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
Peserta wajib mengetahui jadwal Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan berikut :

  • Tanggal Pembukaan / pengumuman lowongan : 01 April 2016
  • Tanggal Penutupan lowongan hingga 09 April 2016 mendatang
  • Tanggal Pengumuman Hasil seleksi BPJS Ketenagakerjaan tahap pertama tanggal 12 april 2016 mendatang

Benefit BPJS Ketenagakerjaan yang diberikan

  • Kandidat Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan termasuk 
    • Jaminan Hari Tua
    • Jaminan Kematian
    • Jaminan Kecelakaan Kerja
    • Jaminan Pensiun.
  • Kandidat Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.

Perlu diketahui dan diingat bahwa  :

  1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap.
  2. Usia Pensiun 56 Tahun
  3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia
  4. Partisipasi Difabel Fisik terbuka untuk posisi :
    1. Penata Madya TI (PTI)
    2. Penata Madya Keuangan (KEU)
    3. Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
  5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi ketrampilan mengoperasikan komputer.

Catatan :

  • Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan bahwa semua tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak dipungut biaya alias gratis
  • Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
  • Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910

Lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan akan mencari pegawai yang profesional, Untuk itu, Proses rekrutmen dilakukan secara ketat dan melalui tes tahapan seleksi yang kuat. Maka dari itu, diwajibkan agar seluruh peserta mempelajarin kisi kisi dan contoh soal soal psikotes agar memaksimalkan kemampuan anda dalam menghadapi ujian tes BPJS Ketenagakerjaan Bagi teman teman yang kurang mengerti untuk melakukan pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan secara online, Boleh anda lihat dan baca baik baik postingan Tata cara pendaftaran Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan

Nah demikianlah informasi mengenai Rekrutmen tenaga pegawai BPJS Ketenagakerjaan tahun 2016, semua informasi detail diambil melalui website BPJS Ketenagakerjaan. Silakan beritahu kepada teman teman lainya bahwa pendaftaran lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan sudah dibuka.