lokersaya.com,  Lowongan Kerja BUMN Bank Tabungan Negara (Persero) Indonesia Best Talent Bulan November 2022

Bank Tabungan Negara atau BTN ketika ini sedang membuka penerimaan calaon karyawan gres melalui lowongan kerja Bank BTN indonesia best talent. 
Loker Bank BTN TerbaruPerusahaan yang termasuk Badan Usaha Milik Negara Indonesia ini menawarkan kesempatan kepada talenta muda mudi untuk bergabung melalui recruitment Bank BTN Bulan november 2022. 
Perseroan terbatas yang bergerak di bidang jasa keuangan perbankan ini mencari pegawai dengan lulusan minimal sarjana untuk penempatan pada unit bank btn yang membutuhkan. 
Perbankan biasa nasional yang berkonsentrasi pada pembiayaan perumahan, dengan penyediaan Kredit Pemilihan Rumah (KPR) untuk golongan masyarakat yang luas, baik KPR bersubsidi untuk penduduk berpenghasilan menengah ke bawah, maupun KPR komersial untuk segmen menengah ke atas ini membuka loker modern bagi kandidat yang telah berpengalaman dan sesuai dengan posisi jabatan menarik. 
POSISI LOWONGAN KERJA BANK BTNWE ARE HIRINGIndonesia’s Best Talent Sub-Branch Head (Area Bogor & Jakarta)

• – Pendidikan formal sekurang-kurangnyaS1;
• – Memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya5 tahun (minimal 2 tahun di bidang yang serupa);
• – Memiliki pengalaman dalam bidang perkreditan mikro minimal 3 (tiga) tahun;
• – Memiliki sertifikasi perkreditan;
• – Diutamakan berdomisili radius 10 km dari unit kerja;
• – Diutamakan memiliki network yang baik dalam segmen bisnis mikro;
• – Diutamakan memiliki kesanggupan komunikasi yang baik;

 SME & Credit Program Sales (Area Bogor & Jakarta)

• – Pendidikan formal minimal S1;
• – Memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya5 tahun (sekurang-kurangnya2 tahun di bidang yang serupa);
• – Memiliki pengalaman sebagai Sales/Relationship Management/Account Officer pada bisnis mikro di perbankan dan/atau institusi keuangan lainnya minimal selama 3 (tiga) tahun;
• – Diutamakan bertempat tinggal radius 10 km dari unit kerja ;
• – Dapat mengendarai dan mempunyai kendaraan roda dua;
• – Diutamakan memiliki network yang bagus dalam segmen bisnis mikro
• – Diutamakan memiliki kemampuan komunikasi yang bagus

 Periode Rekrutmen: 10 – 17 November 2022

Dispute & Resolution Supervisor

• – Pendidikan formal minimal S1;
• – Usia optimal 35 tahun;
• – Memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya5 (lima) tahun, dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya2 (dua) tahun di bidang yang serupa;
• – Memahami proses penyelesaian dispute transaksi nasabah serta pencatatan jurnal akuntansinya;
• – Memahami proses chargeback transaksi kartu (e-channel), utamanya Visa, MasterCard, dan local switcher;
• – Diutamakan mempunyai sertifikasi/training terkait proses solusi dispute dan charge back reconciliation dari Visa;
• – Mampu memakai Microsoft Office (diutamakan Excel) dan/atau perangkat lunak lainnya yang bermaksud untuk pembuatan data.

Periode Rekrutmen: 14 – 20November 2022
Tata Cara lowongan kerja 
NB : Dalam proses rekrutmen lowongan kerja ini tidak dipungut ongkos apapun alias gratis, Untuk itu berhati hatilah terhadap penerimaan loker yang meminta sejumlah ongkos pendaftaran dengan alasan apapun itu.