by LOKERSAYA.COM, Lowongan Kerja BUMN BPJS Ketenagakerjaan Besar Besaran Tahun 2020. Rebel itu gak seburuk pikiranmu kok, dia ada baiknya juga, salah satunya hal diatas. Mungkin istilah tepatnya bukan rebel tapi lebih ke idealis, soalnya rebel artinya lebih ke perlawanan dan terkesan seperti lebih keras begitu. Rebel kalo berprestasi + berdedikasi ya boleh2 aja. Kalo rebel karena malas beda cerita. Tapi model kayak gni pasti banyak yg bilang pembangkang. Ketika anda menjadi Rebel di kantor bukan dalam artian negatif yang tetapi orang ini adalah orang yang berani berpendapat dan berani berbeda argumen walaupun dengan atasannya. Menolak menjadi yess man serta idealis dan punya ke pendirian kuat tapi tetap realistis
Berikut ini merupakan salah satu informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan BPJS Ketenagakerjaan bulan Januari 2020. Kembali BPJS Ketenagakerjaan membuka peluang perkara kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik Tahukah anda bahwa BPJS Ketenagakerjaan atau lebih dikenal sebagai badan penyelenggara jaminan sosial Ketenagakerjaan merupakan salah satu badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi resiko sosial ekonomi tertentu dan kenegaraan yang menggunakan mekanisme asuransi sosial. Bagi kamu yang tertarik dan ingin menjadi bagian dari BPJS Ketenagakerjaan silakan ajukan lamaranmu secepatnya
PENATA MADYA SDM
Tugas dan Tanggung Jawab Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait : 1.Penilaian Kinerja 2.Training & Development 3.Pengembangan Karir 4.Remunerasi Persyaratan 1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020 5.Belum menikah 6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 8.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 9.Memiliki interpersonal skill yang baik 10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah 11.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah 12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab 1.Melakukan kegiatan pengelolaan aset 2.Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa 3.Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana 4.Melakukan kegiatan pengelolaan arsip Persyaratan 1.Pendidikan D3 Seluruh Jurusan 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020 5.Belum menikah 6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 8.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik 9.Memiliki Kemampuan bernegosiasi 10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah 11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah 12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PELAYANAN DAN PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab 1.Melakukan kegiatan analisa potensi pasar 2.Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan 3.Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan 4.Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan 5.Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan 6.Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim 7.Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim 8.Melakukan perhitungan dan penetapan klaim 9.Mengelola administrasi dokumen peserta 10.Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan Persyaratan 1.Pendidikan S1 seluruh Jurusan 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan 5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020 6.Belum menikah 7.Berpenampilan menarik 8.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 9.Tinggi badan minimal : Pria 165 cm Wanita 155 cm Dengan berat badan proporsional 10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas 11.Memiliki interpersonal skill yang baik 12.Memiliki Kemampuan bernegosiasi 13.Memiliki passion dalam sales & marketing 14.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah 15.Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah 16.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 17.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 18.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 19.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA KEUANGAN
Tugas dan Tanggung Jawab 1.Melakukan pencatatan keuangan 2.Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan 3.Menyelesaikan pembayaran klaim peserta 4.Membuat laporan keuangan Persyaratan 1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020 5.Belum menikah 6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 7.Mengetahui instrumen pelaporan keuangan 8.Mampu menyusun laporan keuangan 9.Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21) 10. Mengetahui jenis intrument investasi 11.Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran 12.Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional) 13.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 14.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah 15.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 16.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 17.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA TI
Tugas dan Tanggung Jawab 1.Melakukan maintenance hardware dan software 2.Melakukan pengelolaan dan pengamanan database 3.Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database Persyaratan 1.Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020 5.Belum menikah 6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 8.Memahami bahasa pemrograman SQL Database 9.Memahami troubleshooting terkait hardware dan software 10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah 11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA KEARSIPAN
Tugas dan Tanggung Jawab 1.Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip inactive dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum 2.Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar 3.Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan 4.Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip inactive dari seluruh unit kerja Persyaratan 1.Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020 5.Belum menikah 6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 7.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik 8.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik 9.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah 11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PETUGAS ADMINISTRASI PESERTA
Tugas dan Tanggung Jawab 1.Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta 2.Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen 3.Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta 4.Memberikan dukungan terhadap tugas Account Representative Persyaratan 1.Pendidikan D3 Seluruh Jurusan 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi 5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020 6.Belum pernah menikah 7.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 8.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 9.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik 10.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 11.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah 12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan 13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
ACCOUNT REPRESENTATIVE PERINTIS
Tugas dan Tanggung Jawab 1.Melakukan kegiatan analisis potensi pasar 2.Melakukan kegiatan marketing program BPJS Ketenagakerjaan 3.Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan 4.Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan 5.Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta 6.Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen 7.Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta Persyaratan 1.Pendidikan S1 seluruh Jurusan 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan 5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020 6.Belum menikah 7.Berpenampilan menarik 8.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 9.Tinggi badan minimal : Pria 165 cm Wanita 155 cm Dengan berat badan proporsional 10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas 11.Memiliki interpersonal skill yang baik 12.Memiliki Kemampuan bernegosiasi 13.Memiliki passion dalam marketing 14.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah 15.Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah 16.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 17.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan 18.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 19.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA PELAYANAN DAN UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab 1.Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan 2.Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim 3.Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim 4.Melakukan perhitungan dan penetapan klaim 5.Melakukan kegiatan pengelolaan aset 6.Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa 7.Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana 8.Melakukan kegiatan pengelolaan arsip Persyaratan 1.Pendidikan S1 seluruh Jurusan 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pelayanan atau general affair 5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020 6.Belum pernah menikah 7.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 8.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik. 9.Memiliki interpersonal skill yang baik 10. Memiliki Kemampuan bernegosiasi 11.Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku merupakan nilai tambah 12.Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah 13.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 14.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan 15.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 16.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA KEUANGAN DAN TI
Tugas dan Tanggung Jawab Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait : 1.Melakukan pencatatan keuangan 2.Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan 3.Menyelesaikan pembayaran klaim peserta 4.Membuat laporan keuangan 5.Mengelola sarana dan prasarana Teknologi Informasi
1. Melakukan pencatatan keuangan
Persyaratan 1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Ekonomi 2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B 3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00 4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020 5.Belum menikah 6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan 7.Mengetahui instrumen pelaporan keuangan 8.Mampu menyusun laporan keuangan 9.Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21) 10. Mengetahui jenis intrumen investasi menjadi nilai tambah 11.Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran 12.Mampu membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional) 13.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel 14.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah 15.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan 16.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama 17.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Baca juga : Lowongan Kerja Bank BRI
Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi BPJS Ketenagakerjaan, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut : Pendaftaran dilakukan secara Online Tertarik silakan DAFTAR