lokersaya.com, Lowongan Kerja BUMN PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung Bulan November 2022

Setiap hari, hal kecil yang terjadi bisa menjinjing kita pada suatu pengetahuan baru. Jangan jenuh dan letih untuk terus memperkaya diri. Jangan pernah berhenti berguru alasannya hidup takkan berhenti memberi pelajaran. 
LOWONGAN KERJA NOVEMBER 2022. Saat ini kita memposting suatu lowongan kerja terbaru dari perusahaan PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung. Pada loker PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung ini dibuka untuk calon kandidat berpendidikan sekurang-kurangnyaS1. Bagi anda yang merupakan calon kandidat calon terbaik yang siap berkompetensi dan mau menyebarkan peluanguntuk mengikuti proses pelamaran kerja, secepatnya persiapkan dirimu untuk menghadapi setiap tantangan dan proses seleksi loker. Persiapkan juga berkas lamaran yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan agar kamu mempunyai patokan yang lengkap
Kandidat yang memiliki kriteria seperti pada lowongan kerja PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung ini, ayo secepatnya kirimkan lamaranmu dengan tepat waktu sesuai batas pendaftaran yang sudah diputuskan. 
PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung atau lazimdisingkat menjadi JIEP, yakni suatu perusahaan yang mengurus kawasan industri seluas 500 hektar di Pulogadung, Jakarta Timur. Hingga tahun 2022, Danareksa dan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta masing-masing memegang 50% saham perusahaan ini. 
Kesempatan menjadi Insan JIEP dapat kau raih saat ini melalui pembukaan acara lowongan kerja.Periode pendaftaran VP Human Capital Management akan berjalan selama enam hari mulai dari 2 November 2022 sd 7 November 2022. Persiapan dirimu dari kini, lalu cek kualifikasinya dan pribadi daftar lewat tautan di atas yaa.

VP HUMAN CAPITAL MANAGEMENTKUALIFIKASI:

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan terakhir sekurang-kurangnyaS1 Segala Jurusan
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja minimal selama 3 (tiga) tahun di level Manajerial dan 5 (lima) tahun di bidang SDM
• Memiliki kesanggupan komunikasi yang bagus (ekspresi dan goresan pena)
• Mampu memimpin tim atau individu
• Proaktif, inisiatif, mampu bekerja dengan deadline dan teliti

KEMAMPUAN DASAR YANG DIPERLUKAN:

• Memiliki pengertian UU & Aturan terkait SDM / Ketenagakerjaan
• Memiliki intrapreneurship mindset 
• Memiliki Sertifikasi Human Resource BNSP

TANGGUNG JAWAB :

• Merumuskan Strategi & Perencanaan serta Mengendalikan Fungsi HCM sesuai dengan mutu, kuantitas, waktu, sumber dayanya, dan hukum/ketentuan/SOP/sistem management/tata kelola/ ketentuan lain yang berlaku.
• Merumuskan aturan/kebijakan/tata kelola untuk mengendalikan pengelolaan Organisasi dan SDM Perusahaan.
• Mengoordinasikan pelaksanaan sub-Fungsi Organization & HC Services untuk menentukan efektifitas organisasi, metode, dan pelayanan HCM.
• Mengoordinasikan pelaksanaan sub-Fungsi HC Development untuk menentukan kesiapan & produktivitas SDM.
• Mengoordinasikan pelaksanaan sub-Fungsi Transformasi Organisasi untuk memutuskan kelancaran implementasi kebijakan dan kesiapan organisasi HCM dalam menghadapi dinamika bisnis dan keperluan perusahaan.
• Melakukan kegiatan penilaian pengembangan serta perbaikan di fungsi HCM selaku implementasi perbaikan berkesinambungan (Continuous Improvement).
• Mengoordinasikan penyusunan, penyampaian dan tindak lanjut laporan terkait bidang tugasnya tepat waktu dan diterima dengan baik oleh pihak-pihak yang berkepentingan (internal/eksternal). 

NB : Dalam proses rekrutmen lowongan kerja ini tidak dipungut ongkos apapun alias gratis, Untuk itu berhati hatilah terhadap penerimaan loker yang meminta sejumlah biaya registrasi dengan argumentasi apapun itu.
Pendaftaran secara online