Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum RSUD Wonosari [60 Formasi]

Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum RSUD Wonosari – LokerSaya.Com – Berita lowongan kerja tenaga kesehatan desember 2016, Banyak menggangap bahwa bekerja dalam instansi rumah sakit merupakan sebuah kewajiban untuk mereka yang memiliki pendidikan tenaga kesehatan medis maupun non medis. Mereka yang memiliki profesi sebagai kebidanan dan keperawatan mempunyai visi dan misi untuk bekerja dalam lingkungan rumah sakit baik itu pemerintahan maupun swasta. Memang, pada lowongan kerja tenaga kesehatan, pada posisi perawat dan bidan lah yang sangat diminati dan diperlukan disetiap rumah sakit. Hal inilah yang menyebabkan pada posisi tenaga bidan dan perawat paling diminati. Bekerja dalam instansi rumah sakit haruslah memerlukan kemampuan dan keahlian yang sesuai dengan skill anda, dimana keuletan dan pelayanan kesehatan haruslah dibutuhkan secara nyata karena menyangkut kesehatan setiap orang. Potensi untuk bekerja dalam lingkungan pelayanan kesehatan sangat kecil dikarenakan seringnya membludak pelamar yang mengakibatkan kondisi pelamaran memiliki persaingan yang cukup tinggi. Nah oleh karena itu, sebelum berperang menghadapi lowongan kerja sebaiknya para peserta banyak belajar mengenai tahapan seleksi psikotes, seleksi wawancara maupun psikotes yang bisa memberikan peluang untuk lulus dalam sisi tahapan. Apabila nantinya kamu telah mamasukkan lamaran dan lulus dalam seleksi ujian dan segera kedalam sesi wawancara kerja, maka persiapkan kondisi fisik sebelum melakukan wawancara kerja. Kondisi fisik sangat menentukkan sukses atau tidaknya anda melalukan wawancara kerja. Jika sakit secara otomatis anda terpaksa tidak menghadiri proses wawancara kerja. Meskipun telah meminta maaf dan mengunggkapkan alasannya, banyak juga pihak perusahaan tiak begitu saja membuat jadwal baru untuk melakukan proses wawancara. Mereka biasanya akan memberikan peluang untuk melamar lain yang bisa datang untuk melakukan wawancara, seandainya dalam kondisi fisik yang tidak baik anda tetap memutuskan untuk pergi wawancara hasilnya pun kurang memuaskan. Nah seperti janji kita berikut informasi mengenai Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum RSUD Wonosari yang telah di susun secara rapi
Rumah Sakit Umum daerah wonosari atau dikenal dengan singkatan RSUD Wonosari merupakan salah satu instansi pelayanan kesehatan yang ada didaerah wonosari kabupaten gunung kidul Provinsi: Daerah Istimewa Yogyakarta. RSUD Wonosari berada dalam naungan dinas kesehatan yogyakarta dan diberada dalam genggaman kementerian kesehatan republik indonesia. RSUD Wonosari memberikan pelayanan kesehatan paling mantap serta menerima berbagai pasien rujukan dari rumah sakit pemerintah daerah maupun swasta lainnya. 
Dalam meningkatkan kualitas SDM dibidang kesehatan, kini RSUD Wonosari membuka penerimaan tenaga Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum daerah melalui Rekrutmen lowongan kerja terbaru sebagai berikut 
 

Berita lowongan Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum RSUD Wonosari

A. PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara lndonesia; dan Berusia paling sedikit 18 tahun dan maksimal 46 tahun per tanggal saat
• diumumkan.
• Berkelakuan baik dibuktikan dengan surat keterangan catatan kepolisian setempat ( Dokumen Asli );
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dokter dari Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas ( Dokumen Asli) ;
• Terdaftar sebagai pencari kerja di satuan kerja perangkat daerah yang memiliki tugas dan fungsi di bidang ketenagakerjaan ( Dokumen Asli );
• Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan pihak lain; serta Tidak pernah dijatuhi pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara paling singkat S tahun atau lebih kecuali 5 tahun setelah selesai menjalani pidana penjara dan mengumumkan secara jujur dan terbuka kepada publik bahwa yang bersangkutan penah dipidana serta bukan sebagai pelaku kejahatan berulang-ulang.
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil atau pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai calon / pegawai negeri sipil.
• Sanggup melaksanakan tugas selama minimal 1 tahun dan atau sesuai dengan kontrak kerja.
• Nilai IPK untuk lulusan minimal : 2,75, dari institusi Pendidikan minimal Akreditasi B.
• Mempunyai pendidikan :
• Tenaga Dokter : Dokter
• Tenaga Perawat 😀 3 Keperawatan
• TenagaBidan :D3Kebidanan
• Apoteker :Apoteker
• Tenaga Kefarmasian 😀 3 Farmasi
• Nutrisionis : D.3 Gizi
• Teknik lnformatika : D 3 Teknik informatika
• Teknik Listrik : D 3 Teknik Listrik ( Arus Kuat )
• Sanitarian : D 3 Sanitasi/ Kes. Lingkungan
• Pemasak : – SMK Tata Boga, D.3 Pariwisata Jurusan Tata Boga/AKK Jurusan Tata Boka
• Lulus seluruh tahapan seleksi yang meliputi , seleksi administrasi, tes tertulis dan Ketrampilan

B. Persyaratan Khusus.

• Bagi tenaga dokter, Perawat, Bidan, Apoteker, Tenaga Teknis Kefarmasian ( asisten Apoteker ), Sanitarian, Nutrisionis harus mempunyai Surat Tanda Registrasi yang masih berlaku.
• lndek Prestasi untuk dokter dan apoteker yang dipergunakan lP Profesi 2,75
• Surat pernyataan sanggup memiliki izin kerja di RSUD Wonosari ( bagi tenaga kesehatan )

C. Proses Rekrutmen. Calon pelamar yang memenuhi kriteria di atas agar mengirimkan dokumen sebagai berikut :
1. Berkas lamaran dikirim langsung disekretariat Tim dengan alamat RSUD Wonosari Kabupaten Gunungkidul Jln Taman Bhakti No, 6 Wonosari pada jam .:Senin s/d Kamis Jam 08.00 WIB s/d 13.30, Juma at Jam 08.00 WlB, Sabtu Jam 08.00 s/d ‘12.00 WlB.
2. Ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran:

• Surat lamaran yang ditujukan kepada Tim Pengadaan Pegawai Non PNS RSUD Wonosari ditulis tangan dengan tinta hitam
• Daftar Riwayat hidup
• Fotokopi KTP yang dilegalisir.
• Fotokopi akte kelahiran yang dilegalisir.
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ) setempat
• Surat keterangan dari dokter yang menyatakan sehatjasmani dan rohani,
• Kartu tanda pencari kerja dari Dinas Tenaga Kerja Surat Keterangan Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (kartu kuning) asli;
• Surat pernyataan di atas meterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah ) yang menyatakan bahwa
• Surat pernyataan sanggup memiliki izin kerja di RSUD Wonosari ( bagi tenaga kesehatan ).. ii. Tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal
• Fotokopi ijazah beserta transkrip nilai yang dilegalisir ( ijazah yang diakui adalah yang sah dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi Negeri atau dari Sekolah/Perguruan Tinggi swasta yang terakreditasi ). 
• Pasfoto terbaru beruarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 ( tiga ) lembar, agar mencantumkan nama dibalik foto
• Melampirkan Fotocopy sertifikat pendidikan dan pelatihan profesi bagi yang memiliki;
• foto copi Surat Tanda Regestrasi bagi tenaga kesehatan (dokter, Apoteker, Perawat Umum, Tenaga Kefarmasian, Ahli Gizi, Sanitarian) yang masih berlaku.

Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.
3. Seluruh berkas lamaran dimasukkan ke dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :

• Peserta dengan pilihan dokter menggunakan map warna Putih
• Peserta dengan pilihan perawat umum menggunakan map warna Biru.
• Peserta dengan pilihan bidan menggunakan map warna Biru
• Peserta dengan pilihan apoteker menggunakan map warna Kuning
• Peserta dengan pilihan Asisten Apoteker menggunakan map warna Kuning.
• Peserta dengan pilihan Ahli Gizi menggunakan map warna Hijau.
• Peserta dengan pilihan Teknik lnformatika menggunakan map warna Merah.
• Peserta dengan pilihan Teknik Listrik menggunakan map warna Merah.
• Peserta dengan pilihan Sanitarian menggunakan map warna Coklat. 
• Peserta dengan pilihan Pemasak menggunakan map warna Coklat.

D. Mekanisme Seleksi

• Seleksi administrasi dilakukan dengan mengevaluasi persyaratan yang ditentukan apabila tidak lengkap dinyatakan gugur.
• Peserta Ujian Tertulis dengan menggunakan Computer Basic Test ( CBT ).
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan dilakukan seleksi lanjutan yaitu test tertulis dan ujian Ketrampilan.
• Peserta dengan urutan test tertulis tertinggi . diambil maksimal 2 ( dua ) kali masing masing formasi dengan mempertimbangkan data dukung yang lain ( sertifikat, pengalaman kerja, domisili )untuk mengikuti ujian ketrampilan
• Ujian Ketrampilan dilakukan sesuai jenis pekerjaan .
• Untuk penilaian akhir adalah gabungan ujian te(ulis 60 % dan ujian ketrampilan 40 o/o
• Pelamar yang diterima berdasarkan urutan nilai yang tertinggi
• Apabila terdapat nilai yang sama akan dipertimbangkan dengan data pendukung yang dipersyaratkan ( sertifikat, domisili , pengalam )
• Keputusan Tim Pengadaan tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespendensi berkaitan dengan rekrutmen ini
• selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh Tim Pengadaan tenaga RSUD Wonosari Tidak dipungut biaya apapun

Jadwal seleksi 

• Pengumuman Pendaftaran tanggal 5 s/d 7 Desember 2016.
• Pendaftaran B s/d 10 Desember2016.
• Seleksi administrasi 13 s/d 14 Desember 2016.
• Pengumuman hasil seleksi administrasi 15 Desember 2016.
• Ujian tertulis 17 Desember 2016
• Pelaksanaan Ujian Praktek 19 s/d 23 Desember2016.
• Rapat Penetapan Kelulusan Penerimaan 26 Desember 2016
• Pengumuman hasil seleksi akhir 27 Desember 2016.

Nah apabila kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi rumah sakit umum daerah, silakan ikuti prosedur pelamaran Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum RSUD Wonosari diatas.
Catatan 

• Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
• Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum RSUD Wonosari tidak dipungut biaya alias gratis
• Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
• Semoga informasi lowongan kerja Non PNS Rumah Sakit Umum RSUD Wonosari berguna bagi kalian semua