LOWONGNKERJA15.COM, Lowongan Kerja Perusahaan Air Minum PAM Jaya Bulan April 2022

Sekian usang anda menganggur, pasti menciptakan bosan dan bosan alasannya tidak ada kegiatan niscaya, namun alangkah baiknya kau terus berguru dan berbagi kompetensi sembari menanti panggilan dari perusahaan. Jika kamu telah lama ataupun selalu gagal pada penerimaan lowongan kerja, berarti semestinya memperbaiki kualitas dan SDM yang anda miliki. Jangan paksakan terus melamar tetapi dengan minimnya antisipasi kompetensi. Bila telah berkali kali gagal, bermakna ada yang salah dengan dirimu, pastikan anda memiliki kesanggupan lebih dan berlawanan, dibandingan para pelamar lain. Berikut ini ialah sebuah lowongan kerja modern dari Perusahaan Air Minum PAM Jaya yang diposting untuk pelamar lulusan sarjana. Bila berminat secepatnya ikuti isyarat dan mekanisme lowongan kerja berikut

Halo, sobat PAM JAYA. Untuk kau yang ingin bergabung bareng kami dalam posisi berikut, yuk segera registrasikan dirimu untuk mengikuti tahap selanjutnya. Yuk, sama-sama kita ciptakan masa depan terbaik air minum perpipaan di Jakarta.

PAM Jaya adalah perusahaan yang menunjukkan pelayanan air minum kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh dan berkulitas

Inilah Posisi jabatan Perusahaan Air Minum PAM Jaya, antara lain : 

1. HUMAN CAPITAL STAFF (HC)
URAIAN PEKERJAAN :

• Melaksanakan proses rekrutmen sesuai acara yang telah diputuskan setiap tahunnya
• Melaksanakan program pengembangan SDM serta evaluasinya
• Membuat laporan proses dan evaluasi rekrutmen serta pengembangan SDM
• Melaksanakan pekerjaan yang lain yang berhubungan dengan unit kerja terkait

PERSYARATAN UMUM :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Usia sekurang-kurangnya22 Tahun
• Berpengalaman sekurang-kurangnya2 Tahun di bidang yang berkaitan 
• Minimal S1 Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) / Swasta (Perguruan Tinggi Swasta), Akreditasi A/B, Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00
• Kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik
• Kemampuan Bahasa Inggris (ekspresi & tulisan) yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi serta kerja tim yang baik
• Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak pribadi

PERSYARATAN KHUSUS :

• Memiliki gelar pendidikan lulusan Sarjana Psikologi, lebih diutamakan Magister Psikologi
• Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi serta pengembangan SDM
• Menguasai alat tes psikologi dan teknik interview

STAF HUKUM PROYEK (HPR) : Memahami Hukum Proyek dan InfrastrukturSTAF HUKUM HUBUNGAN INDUSTRIAL (HHI) : Memahami UU Ketenagakerjaan dan UU Omnibus LawSTAF HUKUM ASET TANAH (HAT) : Memahami UU Agraria dan Hukum PertanahanSTAF HUKUM TATA KELOLA PERUSAHAAN (HGC) : Memahami Peraturan PP 54/2017STAF HUKUM PENGADAAN BARANG & JASA (HPC) : Memiliki Sertifikat Pengadaan Barang & Jasa
URAIAN PEKERJAAN :

• Bertanggung jawab untuk mengelolaan dan memproses seluruh dokumen, perancangan dokumen kontrak, penulisan kesepakatan, dan finalisasi persetujuan serta dokumen hukum yang lain.
• Melakukan mitigasi aturan, kenali problem yang akan timbul biar mampu menentukan tindakan serta keputusan yang tepat.
• Memberikan masukan, kajian, telaahan terhadap perusahaan atas rencana tindakan untuk meminimalisir risiko hukum.
• Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal yang berkaitan dengan bidang hukum.
• Melakukan update peraturan terbaru, kompilasi hukum yang berkaitan dengan perusahaan.

PERSYARATAN UMUM :

• Berstatus Warga Negara Indonesia
• Usia minimal 22 Tahun
• Berpengalaman sekurang-kurangnya2 tahun
• Minimal S1 Hukum/ diutamakan S2 Hukum Lulusan PTN (Perguruan Tinggi Negeri) / Swasta (PTS), Akreditasi A/B
• Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00
• Diutamakan mempunyai akta PERADI

Batas Waktu Pendaftaran 22-24 April 2022

Pendaftaran secara online 

silakan daftar