by LOKERSAYA.COM – Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) Tahun 2017 Besar Besaran. Wawancara merupakan sebuah Seleksi Penerimaan pegawai di perusahaan yang diharuskan dilakukan untuk bisa melanjutkan ke tahap proses final dengan mengadakan sistem tanya jawab. Biasanya dalam wawancara kerja berisi tentang menanyakan kepribadian dan keahlian setiap pelamar hingga keinginan untuk bekerja di perusahaan tersebut. Anda harus menghadapi seleksi wawancara kerja dengan baik dan memberikan kesan terbaik kepada pihak perusahaan bahwa anda memang pelamar yang betul-betul menginginkan posisi tersebut. Tes interview kerja ini kadangkala menjadi seleksi penting dalam menentukan ditolak ataupun diterima setiap pelamar dalam melakukan perekrutan, Untuk itu Buatlah pihak HRD perusahaan lebih menginginkan dan mendapatkan kesan terbaik dari pesona dan kepribadian anda. Usahakan dalam mengikuti acara wawancara kerja, Sebaiknya menggunakan pakaian yang rapi dan disiplin. Jangan sekali-kali memakai pakaian dan busana yang tidak sesuai dengan perkantoran. Dunia kerja lebih mengutamakan mereka yang berpenampilan menarik dan berkepribadian baik. Usahakan menjawab semua pertanyaan pihak HRD perusahaan dengan nada yang santun dan tidak bertele-tele. Jangan ragu dalam menjawab pertanyaan dan biarkan jawaban tersebut lebih sederhana dan jujur. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai penerimaan calon tenaga pegawai di lingkungan perusahaan PT Pos Indonesia persero tahun 2017 di seluruh Indonesia, Dikabarkan PT Pos Indonesia sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda putra putri terbaik Indonesia untuk menjadi manajer kantor pos kelas di seluruh Indonesia dengan posisi jabatan karyawan dari tanggal 1 sampai dengan 11 Juni 2017. Pos Indonesia merupakan salah satu badan usaha milik negara yang memiliki peran dalam bidang layanan Pos dan jasa kurir. Saat ini Pos Indonesia menjadi BUMN yang sukses dalam memberikan pelayanan pengiriman surat dan paket barang di seluruh Nusantara. Perkembangan Pos Indonesia semakin meningkat dengan seiring pertumbuhan jasa keuangan yang didukung oleh orang lebih 4000 kantor pos dan 28.000 agen pos di seluruh wilayah nusantara. Kini Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir saja, dan keuangan, bahkan menerima sistem pembayaran tagihan listrik, air dan telepon yang bisa dinikmati di seluruh Kantor Pos Indonesia. Dibutuhkan kembali putra-putri terbaik Indonesia yang berpendidikan Diploma D3 untuk mengisi posisi calon karyawan manajer kantor pos kelas E melalui lowongan kerja PT Pos Indonesia Persero tahun 2017 sebagai berikut
 |
| Rekrutmen Lowongan Kerja PT Pos Indonesia (Persero) |
Manager Kantor Pos Kelas E (Transferable Nasional)
- Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.
- Kandidat merupakan lulusan minimal Diploma III (D3) dengan jurusan sebagai berikut :
- Akuntansi,
- Aktuaria,
- Arsitektur,
- Bisnis Internasional,
- Desain Grafis,
- Desain Komunikasi Visual,
- Ekonomi,
- Ekonomi Syariah Hubungan Internasional,
- Manajemen Informatika,
- Teknik Informatika,
- Ilmu Komputer,
- Komunikasi,
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
- Keuangan,
- Logistik,
- Manajemen,
- Pemasaran,
- Perpajakan,
- Statistika,
- Teknik Sipil,
- Teknik Industri,
- Transportasi
- Jurusan Dengan akreditasi Jurusan minimal “B”.
- Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (Tiga Koma Nol) dalam skala 4.
- Pastinya pelamar mempunyai skor TOEFL minimal 450 poin.
- Umur pelamar tidak lebih dari 26 tahun pada tanggal 1 Juni 2017
- Calon kandidat siap sedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Jika setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), maka dibatalkan kelulusannya dengan membuat surat pernyataan.
- Kandidat menikah dan belum menikah.
- Khusus pelamar yang belum menikah siap sedia untuk tidak menikah selama mengikuti Program Pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.
- Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.
- Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.
- Siap sedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia dengan membuat surat pernyataan.
- Pastikan pelamar bukan sebagai karyawan PT Pos Indonesia (Persero).
- Pastikan pelamar bukan dalam status magang rekrutmen di PT Pos Indonesia (Persero).
- Status karyawan adalah “Transferable Nasional”.
TES SELEKSI
Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:
- Administrasi.
- Tes Potensi/Psikotes.
- Wawancara.
- Kesehatan.
TATA CARA PENDAFTARAN
Jika teman teman memiliki ketertarikan untuk mengisi posisi jabatan dilingkungan PT Pos Indonesia (Persero) silakan ikuti prosedur lowongan kerja BUMN berikut
Mengisi aplikasi e-rekrutmen posindonesia2017.asi-rekrutmen.com Mengirimkan surat lamaran dan photocopy kelengkapan berkas lamaran melalui Pos Express atau SKH yang ditujukan ke alamat PO.BOX 161 Bandung 40111 paling lambat 11 Juni 2017. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes. Hanya kandidat yang lolos yang akan dihubungi untuk proses tahap selanjutnya. Keputusan panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat. Data yang sudah masuk tidak dapat diubah. Pendaftaran rekrutmen PT Pos Indonesia tidak dipungut biaya alias gratis Berhati hatilah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi Pendaftaran hanya dilakukan pada seleksi online Tertarik, Silakan Daftar