by Klinik Holicare yakni anti aging clinic yang menawarkan penyelesaian kesehatan, pencegahan penyakit pembuluh darah, dan penyakit penuaan dini lewat pelayanan integrative anti aging medicine. Klinik Holicare telah diandalkan penduduk terutama tempat Jakarta dan Tangerang lebih dari 17 tahun, di sekarang ini Klinik Holicare memiliki 2 cabang di Tangerang Selatan yakni di BSD dan Bintaro. Kami mencari Supervisor Klinik yang berkompeten untuk memimpin, memonitoring, mengorganisir dan mengecek tim untuk melakukan kiprah dan tanggung jawab dengan baik, bergabung, berkontribusi dan membangun Klinik Holicare biar bisa menolong lebih banyak pasien yang memerlukan kenaikan mutu kesehatan.
Tanggung Jawab Pekerjaan :
1. Memimpin, memonitoring, mengorganisir dan mengecek tim untuk melakukan kiprah dan tanggung jawab dengan baik.
2. Menciptakan pelayanan yang berkesan untuk semua pasien dan bertanggung jawab untuk mempertahankan loyalitas pasien.
3. Menciptakan korelasi yang bagus dengan dokter dan teman kerja lainnya.
4. Bertanggung jawab mengurus dan menyebarkan sumber daya manusia.
5. Bertanggung jawab sarat dalam proses rekrutmen karyawan
6. Melakukan kesibukan pembinaan, pembinaan dan kegiatan-kegiatan yang berafiliasi dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keahlian dan wawasan karyawan
7. Melakukan langkah-langkah disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan.
8. Memonitor, mengukur dan melaporkan ihwal permasalahan, peluang, rencana pengembangan SDM
9. Melakukan penilaian dan pengembangan taktik pengelolaan SDM dan kinerja dalam pengimplementasian taktik tersebut
10. Melakukan penilaian kepada kinerja karyawan.
11. Memastikan ketersediaan produk dan fasilitas.
12. Bertanggung jawab kepada pencapaian sasaran omset.
13.Bertanggung jawab memamerkan penyelesaian kepada tantangan yang ada.
14. Membantu menetapkan dan menyebarkan kebijakan perusahaan, SOP dan persyaratan pelayanan.
15. Bertanggung jawab untuk menentukan SOP, pelayanan dan operasional ditaati oleh tim dan berlangsung dengan baik.
16. Sebagai wakil administrator untuk mengembangkan perusahaan.
17. Membantu menetapkan rencana dan tujuan perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang.
18. Memperbaiki dan menyempurnakan sisi penataan biar tujuan organisasi sanggup tercapai dengan efektif dan efisien.
19. Menjadi mediator dalam mengkomunikasikan ide, ide dan taktik antara pimpinan dan staf.
20. Membimbing bawahan dan menyuruh tugas-tugas yang sanggup dijalankan oleh bawahan secara jelas.
21. Mengatur shift pegawai.
Keahlian :
1. Memiliki jiwa leadership yang tinggi dan dogma diri yang tinggi dan tegas
2. Bahasa yang wajib dikuasai: English, Bahasa Indonesia.
3. Mengetahui dan menerapkan fungsi tata kelola (POAC).
4. Kemampuan yang mesti dimiliki: business development, marketing & operational.
5. Memiliki kesanggupan berkomunikasi dengan baik.
6. Diutamakan pernah mengikuti pembinaan Leadership, Teamwork, Sales.
7. Bersedia melakukan pekerjaan dibawah tekanan & mewujudkan sasaran yang diberikan.
8. Mengikuti pertumbuhan teknologi dan bidang kesehatan kedokteran ialah nilai tambah.
9. High achiever, konsentrasi kepada hasil kinerja yang bagus dan target.
Kualifikasi :
1. Pria, usia optimal 40 tahun.
2. Pendidikan min. S1 Jurusan tata kelola atau sejenis.
3. Berpengalaman selaku manajer minimal 3 tahun / selaku supervisor minimal 5 tahun (di klinik/rumah sakit)
4. Memiliki kendaraan langsung dan bersedia mobile ke cabang-cabang penempatan se-Jabodetabek.
5. Lebih digemari Manajer / Asisten Manajer khusus dalam Pemasaran/Pengembangan Bisnis atau setara
6. Disiplin, jujur, memiliki rujukan pikir yang positif, terbuka kepada kritik dan rekomendasi orang lain
7. Sehat jasmani dan rohani.
8. Senang dengan tantangan dan pergantian untuk lebih baik.
9. Bersedia menaati semua peraturan maupun SOP yang diberikan.
10. Memiliki attitude yang baik, kreatif, cerdas, rajin, bersemangat, loyal, ramah, sopan, pembelajar & bertata krama baik.
Tunjangan :
Uang Makan & Transport
Insentif :
Uang Lembur
Waktu Bekerja :
Senin – Sabtu: 09.00 – 17.00