BUMN

Lowongan Kerja Terbaru Pegadaian (Persero) Tingkat S1 Tahun 2022

Huriyahby Huriyah

LOKERSAYA.COM, Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Terbaru Tingkat S1 Tahun 2022

Mencari pekerjaan yakni tindakan setiap orang untuk meraih kesuksesan dalam dunia kerja. Namun pekerjaan yang dicari harus sesuai dengan cita-cita dan cerminan seseorang tersebut. Contoh anda mesti menguasai posisi jabatan yang dilamar agar memiliki peluang lebih besar untuk diterima. Disini kami berikan banyak sekali berita lowongan kerja mempesona secara gratis setiap hari bagi mereka yang belum menerima pekerjaan tetap. Adapun juga loker yang ditampilkan mulai dari yang berpendidikan Sekolah Menengan Atas, Sekolah Menengah kejuruan, Diploma maupun sarjana. Pastikan anda sudah memiliki kualitas dan potensi yang baik, agar proses pencarian kerja lebih mudah. Usaha dan jerih payah dalam memperoleh pekerjaan akan membuahkan hasil yang lebih maksimal. 
Berikut ini merupakan sebuah penyelesaian bagi yang belum menemukan pekerjaan, situs web lowongankerja15.com memberikan sebuah berita loker terbaru baik itu rekrutmen BUMN, Non PNS, CPNS, dan Instansi pemerintahan maupun perusahaan swasta
PT Pegadaian (Persero) ialah suatu Badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa gadai. Lowongan kerja PT Pegadaian (Persero) yang dimaksud untuk lulusan freshgraduate maupun yang sudah berpengalaman dan mempunyai kirteria pendidikan sekurang-kurangnyaSarjana S1. Berikut gosip lowongan kerja PT Pegadaian (Persero) modern dengan kriteria sebagai berikut 

Kepala Departemen Business Development Digital Lending  

  • Menyusun seni manajemen/roadmap pengembangan bisnis P2P Produk Digital Lending;
  • Menciptakan peluang bisnis dan versi bisnis Digital Lending untuk segment B2B;
  • Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja produk dan tersedianya usulan langkah perbaikan untuk memajukan kinerja mampu digital lending;
  • Menyusun rancangan seni manajemen pemasaran (offline dan digital), seni manajemen pemasaran, dan target pasar produk digital lending untuk mencapai target bisnis.
  • Menyusun Rencana Kerja dan budget tahunan, melaksanakan Performance magement System (PMS) dan melakukan implementasi pengelolaan administrasi resiko di Unit kerjanya;
  • Melakukan kerjasama dengan pihak-pihak terkait baik internal maupun eksternal untuk mencapai target sasaran bisnis.
  • Mengimplementasikan patokan adab Perusahaan (code of conduct), budaya kerja dan manajemen pergantian pada Unit kerjanya

Minimum Qualifications

  • Pendidikan sekurang-kurangnyaS1 dari Universitas yang terakreditasi baik.
  • Memiliki pengalaman sebagai manager atau assisten manager yang sederajat pada posisi yang serupa dalam pengembangan bisnis Digital Lending di bidang perbankan, keuangan atau perusahaan fintech sekurang-kurangnyaselama 5 tahun.
  • Berpengalaman dalam menyusun taktik/roadmap pengembangan bisnis digital lending baik di di bidang perbankan, keuangan atau perusahaan fintech.
  • Memiliki kemampuan dalam membuat peluang bisnis, versi bisnis dan use case opportunity dalam berbagi portofolio bisnis diginal lending;
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam melakukan profiling data nasabah;
  • Memiliki kesanggupan leadership dan dalam manage team.
  • Batas final melamar pekerjaan sampai dengan tanggal 28 Januari 2022

Note : Hati-hati kepada segala bentuk jenis penipuan dan semua berkaitan dengan seleksi lowongan kerja perusahaan itu semuanya GRATIS serta, tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Pendaftaran secara online 


silakan daftar