by LOKERSAYA.COM, Rekrutmen Terbaru PT Indofood Sukses Makmur Divisi Bogasari Tingkat SMA SMK sederajat. Ketika anda disuruh untuk memberikan sebuah pertanyaan pada wawancara kerja. Pastikan pertanyaan seputar pekerjaan dan perusahaan, pastikan bahwa anda sudah meneliti deskripsi dari pekerjaan dan perusahaan tersebut, Karena pemahaman yang jelas tentang pekerjaan yang dilamar ataupun tentang perusahaan akan membantu pelamar membuat pertanyaan berkualitas. Sebaiknya Anda pahami pula apa sebenarnya maksud pertanyaan Anda tersebut, pertimbangkan pertanyaan seperti” bagaimana tanggung jawab utama yang dimiliki oleh setiap orang yang memegang posisi ini?” “Apa tantangan utama yang sering dihadapi oleh posisi ini dan bagaimana support dari manajemen untuk membantu mengatasinya?” Jika masih diberi kesempatan bertanya saat wawancara akan berakhir, Sebaiknya anda tanyakan juga” Kapan saya mendapat informasi lebih lanjut tentang keputusan perekrutan ini?” Apakah kandidat yang tidak lulus seleksi ini tetap diberi kabar atau tidak? Siapa yang bisa dihubungi sehubungan dengan proses seleksi karyawan ini? Pertanyaan-pertanyaan ini dirasa penting ditanyakan agar anda tidak kebingungan saat tidak ada kabar dari perusahaan beberapa minggu setelah proses wawancara kerja. Bagaimana? Beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pewawancara dalam wawancara kerja di atas tentu sedikit sedikitnya sudah membantu anda dalam latihan menjawab pertanyaan. Anda bisa memasukkan beberapa pertanyaan tersebut dalam daftar pertanyaan dan jika mau, Anda bisa mengekspresikan jawaban terbaiknya, Meskipun begitu menjawab pertanyaan bukanlah satu-satunya cara yang diperhatikan pewawancara untuk melihat kemampuan dan keahlian serta kepribadian anda. Selain pertanyaan, cara lain yang bisa diperhatikan oleh pewawancara untuk melihat kemampuan dan kepribadian pelamar adalah dengan melihat sikap dan cara bicara serta tingkah laku maupun penampilannya. Untuk itu, anda tidak hanya dituntut untuk bisa menjawab pertanyaan dengan baik tetapi juga harus kreatif dan pintar dalam menyikapi suatu hal yang terjadi pada saat wawancara, datang dengan penampilan yang profesional dan rapi, menjaga sikap dan tingkah laku serta menggunakan bahasa tubuh secara tepat
Berikut ini merupakan informasi terbaru mengenai lowongan kerja di instansi PT Indofood Sukses Makmur divisi Bogasari bulan Oktober 2019. Kembali PT Indofood Sukses Makmur divisi Bogasari cabang Surabaya membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA SMK sederajat dalam mengisi posisi jabatan sebagai operator produksi. PT Indofood Sukses Makmur TBK divisi Bogasari merupakan salah satu bagian dari Indofood Group yang dikenal sebagai produsen tepung terigu dan pasta terbesar di Indonesia yang yang produknya telah menjadi kualitas pasar ekspor dalam pangsa internasional
Operator Produksi
Persyaratan
- Pria dan wanita
- Pendidikan minimal SMA SMK sedajat
- Usia tidak lebih dari 25 tahun
- Siap bekerja dengan sistem
- Tidak buta warna
- Sehat jasmani dan rohani
- Berwawasan luas
- Mampu bekerja secara tim dan individu
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
Persyaratan Administrasi
- Surat lamaran (disertakan email dan nomor ponsel)
- Curricukum Vitae
- Fotocopy ijazah
- Fotocopy transkrip
- Fotocopy KTP
- Fotocopy KK
- Foto ukuran 4×6 cm (1 lembar)
Baca juga : Lowongan PT L’Oreal Indonesia
Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT Indofood Sukses Makmur Divisi Bogasari, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut
PT Indofood Sukses Makmur Bogasari Flour Mills Jln Nilam Timur No 16 Surabaya, Jawa Timur Jawa Timur 60165 Email: recruitment.sby@bogasariflour.com