by PT Gelora Muda Berjaya bergerak di bidang Food&Beverages dengan merk “Ayam Gepuk Pak Gembus” yang telah memiliki 600++ outlet nasional dan malaysia. sedang membuka lowongan untuk posisi Human Resouces Manager
Tanggung Jawab Pekerjaan :
•Merencanakan desain pengembangan Sumber Daya Manusia sesuai dengan visi dan misi perusahaan
•Memastikan proses Manpower Plan (MPP) Recruitment, Training, Kontraktual karyawan sampai penempatan berlangsung dengan efektif dan efisien
•Monitoring, Evaluating, Analysis, & Mengembangkan KPI (Key Performance Indicator)
•Melakukan pengembangan kesibukan seminar untuk memajukan profesionalitas dan kinerja karyawan
•Menguasai aplikasi BPJS (Kesehatan&Ketenagakerjaan), PPh 21, UU Ketenagakerjaan No.3 tahun 2003 & RUU Ciptakerja, Analisa Jabatan, Hubungan Industrial (IR), Pengembangan Organisasi (OD), dan Audit SOP
•Mengerti, memahami, serta menguasai jobdesc selaku HR Manager
•Memiliki kesanggupan komunikasi yang bagus (verbal/nonverbal) dengan atasan, antar divisi, dan pihak ketiga (BPJS, Disnaker, Lembaga Pelatihan, Organisasi HRD, dll)
•Memiliki leadership yang kuat, pengabdian kerja yang tinggi, inovasi tentang Human Capital, konsistensi dalam bekerja, planning, serta dilema solving yang baik
•Melakukan pengurusan semua yang terkait dengan legalitas perusahaan dengan ber-koordinasi dengan konsultan aturan perusahaan.
•Bertanggung jawab untuk melaporkan hasil penilaian kinerja divisi terhadap Operation Director
Keahlian :
– Menguasai UU ketenagakerjaan dan turunannya
– Menguasai flow recruitment – acquisition- onboarding – lay off
– Menguasai talent management
– Menguasai pengembangan karyawan
– Memiliki skills communication dan dilema solving is a must
– Menguasai pengurusan legalitas perusahaan
– Memiliki leadership dan integritas selaku manager HR yang baik
Kualifikasi :
•Pria/Wanita
•Usia Max. 45 th
•Pendidikan minimal S1
•Good Initiative, Problem Solving, Good Attitude
•Memiliki track record yang baik
•Memiliki kesanggupan leadership dan bisa mengurus tim HR,GA,&Legal
•Memiliki pengertian dan pengalaman mendalam terkait ketenagakerjaan, pengurusan legalitas perusahaan, dan general affair menjadi nilai tambah.
pengalaman minimal 5 tahun di posisi HR / GA /Legal Management
Waktu Bekerja :
9 s/d 6 senin – jum’at
Tunjangan :
Makan, Transport, THR, BPJS
Insentif :
Lembur